ПОСЛЕДСТВИЯ ПАНДЕМИИ ИЛИ ВЗГЛЯД С ДРУГОЙ СТОРОНЫ(работа в найме)
При введении самоизоляции твоё предприятие закрылось? Нечем платить ипотеку/кредит? Цены в магазине делают размер твоих глаз больше школьного глобуса? - Сеть супермаркетов у дома предлагает стать частью своей команды!
- белая зп
- соц. пакет
- ДМС
- оплачиваемый отпуск
- работа рядом с домом......
И на пункте "работа рядом с домом" наш мозг начинает шевелиться 😃
И мы начинаем себя медленно убеждать в необходимости устроиться в найм....
- Работа рядом с домом - нет пробок, нет затрат на транспорт, больше свободного времени за которое я посмотрю любимый сериал/уделю время детям/высплюсь.....
- в пандемию торговля не попадает в группу риска быть закрытой
- скидки сотрудникам( да и о "вкусных скидках" я буду знать первым)
- эти работники целый день ничего не делают - вон смотри: одна в телефоне, эти уже пол часа у холодильника кому-то кости перемывают....
- зп 20 тыс при условии выполнения плана - это минус, но блин! перед этим было столько плюсов! Решено - завтра иду устраиваться!!!
И вот здесь совершаются ДВЕ сакральные ошибки:
1) Первое о чём спрашивает новый работник - ? Правильно размер зарплаты! Не об обязанностях, не о необходимости работать сверх графика, мытье полов/витрин и тд. Не о штрафах, не о сокращении рабочего времени за счёт перекуров и обедов! Узнали себя?
2) Я же твёрдо решил(ила) работать здесь - зачем читать бумажки, которые подсовывают на подпись? - о печальных последствиях, я думаю, рассказывать не надо.....
Далее человек получает форму, ключ от шкафчика - и обязанностей на ТРИ своих оклада, а так же штрафов ещё на столько же.....
Есть и обратная сторона работы в торговле - РУКОВОДСТВО, которое свято уверенно, что в пандемию все бегут работать туда, где не закроется - а именно к ним! Из этого штрафы, неуважение, иногда, к сожалению, даже унижения и не в кабинете, а при всех в торговом зале....
После этих радостей придя домой, как планировал раньше, если повезёт, уже нет сил ни на сериал, ни на детей, всё бесит, руки опускаются.....
Я не являюсь противником найма, тк сам успешно тружусь в найме, но свой трудовой договор, обязанности и ответственность за невыполнение чего-либо я знаю досконально.
Да, наступит день и я перейду на вожделенную удалёнку, но для этого нужно приложить массу усилий и усвоить гору знаний, которые ещё и нужно применить.....
Нигде не легко, даже имея своё дело вы постоянно находитесь в зоне риска прогореть.....
Очень хотел раскрыть полнее эту тему, но #заруба_вшм имеет свой дедлайн....
Как думаете кто прав работодатель понимающий превратности рынка труда или наёмный сотрудник, который окружил себя иллюзией стабильности работы в найме?